Nuestro proceso de inversión en renta variable se basa en la objetividad, la coherencia y el análisis de primera mano. Se trata de un enfoque que lleva demostrando su eficacia desde principios de la década de los 90 del siglo XX.
El elemento fundamental para obtener buenos resultados es elegir el valor adecuado Elegimos títulos de buena calidad y valoración atractiva de empresas con modelos de dirección y de negocio sólidos.
Los índices de referencia no incluyen de manera sustancial en la construcción de nuestras carteras, ya que en realidad no son indicativos de resultados futuros.
Nuestros gestores de carteras evitan empresas cuya dinámica no comprendamos y aquellas con estructuras de accionariado discriminatorias.
Nuestros gestores principales de renta variable siempre visitan a las empresas antes de invertir, llegando incluso a organizar miles de encuentros al año tanto con empresas cuyos títulos forman ya parte de nuestras carteras como con aquellas en las que podríamos invertir en un futuro.
Todos los contactos se documentan detalladamente. Si un título no supera nuestros filtros, directamente lo descartamos, independientemente de su ponderación en el índice.
Controlamos el riesgo diversificando nuestras inversiones y añadimos valor aprovechando nuestro análisis original. Para nosotros, el riesgo se refiere tanto a pagar un precio excesivo por una buena empresa como a invertir en títulos que no generen buenos resultados.
Nuestras estrategias principales son sencillas: compramos y mantenemos, completamos cuando el precio baja y recogemos beneficios cuando el precio sube. Esto reduce los costes de operación y mantiene nuestras carteras debidamente centradas.
No solemos buscar una rentabilidad a corto plazo con estrategias generales de renta variable, pero en el caso de carteras especializadas podemos adoptar un estilo más dinámico en caso necesario.
Contamos con cerca de 110 profesionales de inversión en renta variable en todo el mundo. Todas nuestras actividades se basan en un modelo de trabajo en equipo: desde las visitas a empresas hasta las decisiones sobre la construcción de las carteras. Los gestores "estrella" no forman parte de nuestra cultura empresarial; preferimos mantener un enfoque objetivo con equipos especializados en títulos a nivel local.